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Gerade gegenwärtig ist es wichtig, langfristige Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Aus dem Tagesgeschäft resultierende Sofortmaßnahmen sind kurzfristig darauf ausgerichtet, Gewinn und Liquidität zu steigern. Sie dürfen keinesfalls mit langfristigen und strategischen Zielen vermischt werden. Weiterlesen
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Gerade gegenwärtig ist es wichtig, langfristige Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Aus dem Tagesgeschäft resultierende Sofortmaßnahmen sind kurzfristig darauf ausgerichtet, Gewinn und Liquidität zu steigern. Sie dürfen keinesfalls mit langfristigen und strategischen Zielen vermischt werden.
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Der Profiles Performance Indicator™ misst die fünf wichtigsten Persönlichkeitsfaktoren von Mitarbeitern und ihre Auswirkungen auf sieben entscheidende Aspekte des Geschäftserfolges. Das Ergebnis zeigt Ihnen, wie man den einzelnen Mitarbeiter besser verstehen, motivieren und managen kann. Dieses ipsative Instrument ist leicht und schnell innerhalb von nur 15 Minuten zu bedienen.

Innerhalb kurzer Zeit haben Sie damit alle – für den Erfolg signifikanten – Informationen über die Eigenschaften und das Verhalten Ihrer Mitarbeiter:

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  • Motivation

Die Vorteile:


  • Steigerung des Potentials jedes einzelnen Mitarbeiters
  • Verbesserung der Kommunikation der Mitarbeiter untereinander
  • Stärkung der Leistungsbereitschaft


 
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