schließen
Gerade gegenwärtig ist es wichtig, langfristige Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Aus dem Tagesgeschäft resultierende Sofortmaßnahmen sind kurzfristig darauf ausgerichtet, Gewinn und Liquidität zu steigern. Sie dürfen keinesfalls mit langfristigen und strategischen Zielen vermischt werden. Weiterlesen
Tipp des Monats

News

Aktuelle News
Profiles Newsletter
Ausgabe 15

Profiles Karriere
Vertriebsprofi gesucht ...mehr

Pressemeldung
Vertrieb braucht eigene Strategie bei der Personalauswahl ...mehr
Pressemeldung
Victoria Versicherung lobt Einsatz von ProfileXT® ...mehr

Monatstipp

Tipp des Monats
Gerade gegenwärtig ist es wichtig, langfristige Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Aus dem Tagesgeschäft resultierende Sofortmaßnahmen sind kurzfristig darauf ausgerichtet, Gewinn und Liquidität zu steigern. Sie dürfen keinesfalls mit langfristigen und strategischen Zielen vermischt werden.
Erfahren Sie mehr...

Seminare

Aktuelle Seminare
10.08.2010 10:00-14:00
Profiles Berater Roundtable
60487 Frankfurt a.M.
Melden Sie sich jetzt an...

Zuverlässigkeit und Validität PDF Drucken E-Mail
Die Ergebnisse unserer erfolgreichen Arbeit wurzeln in mehr als 30 Jahren Forschung und Entwicklung. Wir wollen für unsere Kunden nur die aktuellsten und relevantesten Informationen in unsere Arbeit einbeziehen.

Wir legen großen Wert auf jeweils kulturell und national relevante Erkenntnisse bei der Zusammenstellung der Techniken, die wir unseren Kunden empfehlen. An unserer aktuell durchgeführten Online-Profiling-Analyse haben mehr als 400.000 Personen aus über 70 Ländern teilgenommen.

Viele Forschungsstudien im Profiling-Bereich werden mit Studenten durchgeführt, die noch keine Berufserfahrung haben. Im Gegensatz dazu konzentrieren wir uns auf Personen aus der Erwerbsbevölkerung. In unsere umfassenden Online-Profiling-Analysen beziehen wir Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen und quer durch alle Zweige der Industrie ein. Unsere Analysen erfüllen sogar die strengen Auflagen des US Department of Labour der Vereinigten Staaten (Das weltweit strengste Regelwerk für Personal-Assessments).

Die Zuverlässigkeit und Validität unserer Forschungsergebnisse erreichen wir, weil unsere Erhebungen und Analysen auf den repräsentativsten Gruppen der arbeitenden Bevölkerung basieren. Die Dokumentationen dieser Forschungsstudien stellen wir Ihnen sowohl in technischer Fachsprache wie auch in leicht verständlicher Sprache zur Verfügung.

Profiles International investiert großen Ehrgeiz und beträchtliche finanzielle Ressourcen in die Entwicklung aussagefähiger Produkte und Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass sie mit den modernsten und fortgeschrittensten Methoden und Standards für Testverfahren übereinstimmen. Um dies zu erreichen, arbeiten wir in den wichtigsten professionellen Dachverbänden mit, die für unseren Dienstleistungsbereich relevant sind. Wir sind Mitglied in den folgenden Organisationen und Institutionen:
  • Association of Test Publishers (Gründungsmitglied und Vorstandsmitglied)
  • Association for Psychological Science
  • Society of Industrial/Organizational Psychology (SIOP)
  • International Test Commission
  • British Psychological Society
  • American Society for Training & Development (ASTD)
  • Society for Human Resource Management (SHRM)
Ferner wurde ProfileXT vom „Buros - Mental Measurement Yearbook" umfassend begutachtet. Die Ergebnisse werden im aktuellen Jahrbuch veröffentlicht.

 
Guenstig individuell Massivhaus Kfw40