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Das gewinnbringende Geschäftsmodell
der Zukunft für Berater und Trainer

In Zeiten von New Work und Great Resignation –
Mit den richtigen Tools dem Wandel begegnen

Der Fachkräftemangel ist da!
Und er trifft auf Entwicklungen wie New Work und Great Resignation. Unternehmen finden keine Talente, offene Positionen werden nicht besetzt, Fehlbesetzungen nehmen zu. Der Talent Markt verändert sich!

Ein schwieriger Ausgangspunkt für Berater und Trainer, welche ihre Strategien und Lösungen nun schnell an die neue Arbeitsmarktsituation anpassen müssen, um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben und ihren Kunden weiter zum Erfolg zu verhelfen.

Vorteile bieten wissenschaftlich fundierte und international erprobte Produkte und Lösungen, die es Ihnen als Berater und Trainer ermöglichen, Ihren Kunden die beste, für sie passende Lösung anzubieten.

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wie Sie als Berater und Trainer von dieser Veränderung profitieren

wie sich der heutige Trainermarkt in den nächsten Jahren verändern wird.

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wie Sie Ihr Portfolio jetzt richtig diversifizieren

ein gewinnbringendes Geschäftsmodell, mit dem Sie auf die Veränderungen gelassen reagieren können.

Nilgün Aygen

Nilgün Aygen ist Autorin, Gründerin mehrerer erfolgreicher HR-Unternehmen und Managing Director von PROFILES INTERNATIONAL in der DACH REGION. Das Unternehmen gilt weltweit als führender Anbieter für wissenschaftlich basierte Online-Assessments, Eignungsdiagnostik und strategisches Talent Relationship Management. 2023 feiert PROFILES INTERNATIONAL sein 21-jähriges Bestehen.

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