Profiler Newsletter Dezember 2023
Profiles Gipfeltreffen 2023
Profiles Gipfeltreffen 2023
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Liebe Leser und Leserinnen,
Letzten Donnerstag fand unser Profiles Gipfeltreffen in Frankfurt statt. Das erste Präsents-Event nach langer Online-Phase. Unsere Partner und Kunden, aber auch wir waren begeistert und inspiriert.
Walter Laserer, der den Mount Everest schon sieben Mal bestiegen hat, referierte über die Bedeutung von Motivation und Resilienz in extremen Situationen.
Christian Fessel und David Rosenbaum von der Liftstar zeigten eindrucksvoll, wie wichtig die Authentizität, also das demonstrieren der eigenen Echtheit, im Rekrutierungsprozess ist.
Andrea Schmelzenbach-Schrijner (AS Profiling) und Gerth Vogel (Eteros Holding) gaben tiefe Einblicke darin, wie ein 360° Management Feedback zu einem Motivationsfaktor für die gesamten Organisation gemacht werden kann.
Dr. Kurt Durnwalder von der ITO zeigte mit seiner modernen Plattform wertvolle Erkenntnisse auf, wie aufwendige Präsenz-Management-ACs schon heute ihren kostengünstigeren digitalen Weg gefunden haben.
Ein großes Dankeschön an alle Redner für ihre inspirierenden Beiträge und an alle Teilnehmer, die sich mit großem Engagement an den Diskussionen beteiligt haben.
Ich wünsche Ihnen Gesundheit und viel Erfolg im neuen Jahr.
![Nilgün Aygen](/templates/yootheme/cache/95/Nilgun_Aygen_Profile_Pictures_1080x1080-95356f87.png)
Herzliche Grüße
Ihre Nilgün Aygen
![Walter Laserer](/templates/yootheme/cache/47/Walter-2v2-4755c333.jpeg)
Walter Laserer
Bergsteiger zu führen oder ein Geschäft zu führen haben vieles gemeinsam. Beim Hochgebirgsklettern setzt der Bergführer sein Ziel – realistisch genug, um es zu erreichen, aber anspruchsvoll genug, um das Team zu motivieren. Genauso muss ein Geschäftsführer sein Team unterstützen und fördern, um die gesetzten Unternehmens-Vision zu verwirklichen.
Walter Laserer, der den Mount Everest schon sieben Mal erfolgreich bezwungen hat, war als Haupt-Referent beim Profiles Gipfeltreffen dabei und zeigte beeindruckende Bilder, die uns den Gipfel und die unbeschreiblichen Horizonte vor Augen führte. Das hat uns, unsere Partner und unsere Kunden sehr bewegt.
Ein Ziel setzen, Ressourcen sichern, starke Teams bilden, einen Weg bestimmen, Ängste überwinden, Widrigkeiten mit Ausdauer und Mut begegnen – das sind wichtige Gemeinsamkeiten, die in der Geschäftswelt genauso wichtig werden können wie beim Bergsteigen. Wie beim Bergsteiger muss auch die Vision einer Organisation mit einem klaren Weg zum Gipfel verknüpft sein.
Wir sind Walter Laserer sehr dankbar dafür, dass er uns daran erinnert hat, dass Erfolg nicht nur bedeutet, den Gipfel zu erreichen, sondern zu bemerken, wie wertvoll die Erfahrungen und die Menschen auf dem Weg zu einem Ziel sind.
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Christian Fessel und David Rosenbaum
Christian Fessel und David Rosenbaum und von Liftstars Präsentation beim Profiles Gipfeltreffen war ein echtes Highlight – sie haben eine lebendige und authentische Interviewsituation in Szene gesetzt, die nicht nur beeindruckend, sondern auch ungemein lehrreich war.
Die Einblicke in das Recruiting und die Hervorhebung der Bedeutung von Einstellung, Haltung, Werte und Mut, waren für uns alle enorm inspirierend. Ihr Vortrag hat gezeigt, wie essentiell Authentizität und Offenheit in der Rekrutierungswelt sind.
Ein herzliches Dankeschön für diese eindrucksvolle Session. Wir freuen uns auf die Partnerschaft und darauf, was wir gemeinsam in der Zukunft erreichen können.
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Celina Fischer
Wir danken Celina Fischer für ihre Präsentation, in der sie die Strahlemann Stiftung vorgestellt hat. Wir sind stolz darauf, zu den Stiftern einer so großartigen Initiative zu gehören.
Wir gratulieren allen, ganz besonders Herrn Franz-Josef Fischer, Celina Fischer und all den großartigen Menschen, die hart und mit Leidenschaft daran arbeiten, die Zukunft vieler tausender Kinder durch Bildung zu gestalten.
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Andrea Schmelzenbach-Schrijner und Gerth Vogel
"Feedback ist das Frühstück der Champions". Dies war der Kernpunkt der Präsentation von Andrea Schmelzenbach-Schrijner (AS Profiling) und Gerth Vogel (Eteros Holding). Sie gaben tiefe Einblicke darin, wie ein 360° Management-Feedback zu einem Motivationsfaktor für die gesamte Organisation gemacht werden kann. Die präsentierten Live-Beispiele veranschaulichten eindrucksvoll, wie effektiv 360° Management-Feedback auf das Management unserer Kunden wirkt.
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Kurt Durnwalder
Dr. Kurt Durnwalder von der ITO zeigte mit seiner modernen Plattform wertvolle Erkenntnisse auf, wie aufwendige Präsenz-Management-Assessment-Center (ACs) schon heute ihren kostengünstigeren digitalen Weg gefunden haben.
Seine Präsentation bot nicht nur innovative Lösungsansätze, sondern auch praktische Einblicke in die Zukunft des digitalen Managements.
Ein herzliches Dankeschön an Herrn Durnwalder für seinen inspirierenden Beitrag.
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Gerth Vogel
Unser Dank geht an Gerth Vogel für die inspirierende Alpha Session. In dieser Sitzung hatten die Teilnehmer die Gelegenheit zu lernen, wie man aus dem geschäftigen und hektischen Modus in einen reflektierenden und strategischen Modus wechselt. Die Alpha Session bot eine wertvolle Perspektive auf die Bedeutung von Ruhe und strategischem Denken in unserer schnelllebigen Welt. Es war beeindruckend zu sehen, wie die Teilnehmer diese Methode aufnahmen und sich aktiv beteiligten.
Diese Session als Abschluss unseres Events, war ein wahrer Genuss und neuen Einsichten und gestärkter mentale Klarheit. Herr Vogels Ansatz zeigte eindrucksvoll, wie wichtig es ist, sich Zeit für strategische Überlegungen zu nehmen und wie dies zu besseren Entscheidungen und einem ausgeglicheneren Arbeitsleben führt.
20 Jahre erfolgreiche Partnerschaft
Profiles würdigt langjährige Wegbegleiter und blickt in eine hoffnungsvolle Zukunft
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![Ralf Dreher](/templates/yootheme/cache/39/5-399a3b7d.jpeg)
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Als Spezialist für Talent Potential und Management Assessment fokussieren wir unsere Arbeit natürlich auf die großen Herausforderungen unserer Zeit. Dennoch haben wir bei unserem diesjährigem Profiles-Jahres-Gipfel auch auf eine spannende und bewegte Vergangenheit zurückgeblickt.
Es war uns eine große Ehre zu sehen, dass wir aktive Partner haben, die seit über 20 Jahren mit uns zusammenarbeiten. Ich möchten Gerth Vogel, Andrea- Schmelzenbach-Schrijner, Heike Rühl, Ralf Dreher und Ulrich von Prittwitz meinen tiefsten Dank aussprechen. Ihre unermüdliche Hingabe und ihre wertvollen Beiträge sind das Fundament unserer gemeinsamen Erfolge.
20 Jahre Partnerschaft! Das hat mit großem und maßgeblichem Einfluss dazu beigetragen, unsere Organisation zu dem zu machen, was sie heute ist.
Dieser wichtige Meilenstein blickt in eine hoffnungsvolle und freudige Zukunft, die Aussicht auf weitere gute Jahre gibt und verspricht, uns zu neuen Höhen zu führen.
Vielen Dank, dass unsere Partner ein so wichtiger Teil unserer Familie sind.
Fachwissen im Fokus
Unsere Fachberichte, Rezensionen und Buchtipps in führenden Magazinen im 2023
Im Jahr 2023 wurden unsere Fachberichte, Rezensionen und Buchempfehlungen in zahlreichen Magazinen und Online-Plattformen veröffentlicht. Hier teilen wir mit Ihnen ausgewählte Links zu diesen Artikeln für Ihre Lektüre.
Weihnachten steht vor der Tür!
Kaum zu glauben, aber schon in knapp 3 Wochen ist wieder Weihnachten! Plötzlich und unerwartet, wie jedes Jahr.
![Das Buch von Nİlgün Aygen: Recruiting Revolution](/templates/yootheme/cache/57/Newsletter-November-2023-Weihnachten-57bf5132.jpeg)
Im Schnitt geben wir Deutschen jedes Jahr 476 € für Geschenke aus.
Es landen also bald wieder körbeweise Gutscheine, Krawatten und Parfüms unter dem Weihnachtsbaum. Viele Unternehmen nutzen die Feiertage auch, um die Kundenbeziehungen zu stärken. In den meisten Fällen bedeutet das jedoch nur Schokolade, Wein oder jede Menge Weihnachtskarten in den Briefkästen der Kunden.
Wie wäre es denn stattdessen mit etwas, das Ihren Geschäftspartnern einen echten Nutzen bietet und garantiert nicht dick macht?
Unser Vorschlag für Sie:
Seit seiner Veröffentlichung wurde das Buch 'Recruiting Revolution' in 37 renommierten Zeitschriften und digitalen Quellen als Artikel oder Rezensionen vorgestellt. Das Buch erhielt in allen Kategorien von Management-Journal die höchstmögliche Bewertung.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihren Kunden oder Ihrem Team das Wissen und die praktischen Lösungen für die Fachkräftekrise an die Hand zu geben, die sie für ihren Unternehmenserfolg benötigen!