Profiler Newsletter Dezember 2023
Profiles Gipfeltreffen 2023

Bergsteiger zu führen oder ein Geschäft zu führen haben vieles gemeinsam. Beim Hochgebirgsklettern setzt der Bergführer sein Ziel – realistisch genug, um es zu erreichen, aber anspruchsvoll genug, um das Team zu motivieren. Genauso muss ein Geschäftsführer sein Team unterstützen und fördern, um die gesetzten Unternehmens-Vision zu verwirklichen.

Walter Laserer, der den Mount Everest schon sieben Mal erfolgreich bezwungen hat, war als Haupt-Referent beim Profiles Gipfeltreffen dabei und zeigte beeindruckende Bilder, die uns den Gipfel und die unbeschreiblichen Horizonte vor Augen führte. Das hat uns, unsere Partner und unsere Kunden sehr bewegt.

Ein Ziel setzen, Ressourcen sichern, starke Teams bilden, einen Weg bestimmen, Ängste überwinden, Widrigkeiten mit Ausdauer und Mut begegnen – das sind wichtige Gemeinsamkeiten, die in der Geschäftswelt genauso wichtig werden können wie beim Bergsteigen. Wie beim Bergsteiger muss auch die Vision einer Organisation mit einem klaren Weg zum Gipfel verknüpft sein.

Wir sind Walter Laserer sehr dankbar dafür, dass er uns daran erinnert hat, dass Erfolg nicht nur bedeutet, den Gipfel zu erreichen, sondern zu bemerken, wie wertvoll die Erfahrungen und die Menschen auf dem Weg zu einem Ziel sind.

Christian Fessel und David Rosenbaum und von Liftstars Präsentation beim Profiles Gipfeltreffen war ein echtes Highlight – sie haben eine lebendige und authentische Interviewsituation in Szene gesetzt, die nicht nur beeindruckend, sondern auch ungemein lehrreich war.

Die Einblicke in das Recruiting und die Hervorhebung der Bedeutung von Einstellung, Haltung, Werte und Mut, waren für uns alle enorm inspirierend. Ihr Vortrag hat gezeigt, wie essentiell Authentizität und Offenheit in der Rekrutierungswelt sind.

Ein herzliches Dankeschön für diese eindrucksvolle Session. Wir freuen uns auf die Partnerschaft und darauf, was wir gemeinsam in der Zukunft erreichen können.

"Feedback ist das Frühstück der Champions". Dies war der Kernpunkt der Präsentation von Andrea Schmelzenbach-Schrijner (AS Profiling) und Gerth Vogel (Eteros Holding). Sie gaben tiefe Einblicke darin, wie ein 360° Management-Feedback zu einem Motivationsfaktor für die gesamte Organisation gemacht werden kann. Die präsentierten Live-Beispiele veranschaulichten eindrucksvoll, wie effektiv 360° Management-Feedback auf das Management unserer Kunden wirkt.

Dr. Kurt Durnwalder von der ITO zeigte mit seiner modernen Plattform wertvolle Erkenntnisse auf, wie aufwendige Präsenz-Management-Assessment-Center (ACs) schon heute ihren kostengünstigeren digitalen Weg gefunden haben.

Seine Präsentation bot nicht nur innovative Lösungsansätze, sondern auch praktische Einblicke in die Zukunft des digitalen Managements.

Ein herzliches Dankeschön an Herrn Durnwalder für seinen inspirierenden Beitrag.

Unser Dank geht an Gerth Vogel für die inspirierende Alpha Session. In dieser Sitzung hatten die Teilnehmer die Gelegenheit zu lernen, wie man aus dem geschäftigen und hektischen Modus in einen reflektierenden und strategischen Modus wechselt. Die Alpha Session bot eine wertvolle Perspektive auf die Bedeutung von Ruhe und strategischem Denken in unserer schnelllebigen Welt. Es war beeindruckend zu sehen, wie die Teilnehmer diese Methode aufnahmen und sich aktiv beteiligten.

Diese Session als Abschluss unseres Events, war ein wahrer Genuss und neuen Einsichten und gestärkter mentale Klarheit. Herr Vogels Ansatz zeigte eindrucksvoll, wie wichtig es ist, sich Zeit für strategische Überlegungen zu nehmen und wie dies zu besseren Entscheidungen und einem ausgeglicheneren Arbeitsleben führt.