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  • Profiler Newsletter : Juli 2023

    Profiler Newsletter : Juli 2023

    Neuigkeiten rund um unsere Produkte und Dienstleistungen,
    Profiler-Interview und Live-Webinare diesen Monat

Profiler Newsletter Juni 2023

Liebe Leserinnen und Leser,

in diesen Tagen ist es beinahe unmöglich, eine Zeitung aufzuschlagen, in der Journalisten sich nicht mit negativen Prognosen zur Wirtschaft überschlagen. Die immer wiederkehrenden beunruhigenden Schlagworte dabei sind: Krieg, Fachkräftemangel, Inflation, Rezession, Flüchtlinge, Energiewende und beschleunigte digitale Transformation.

Eines der Probleme an diesem beharrlichen Gerede ist, dass auch der positivste Charakter sich der negativen Beeinflussung nicht ewig widersetzen kann. Gelegentlich habe ich fast schon den Eindruck, dass sich so Gehirnwäsche anfühlen muss. Und so sollten wir nicht überrascht sein, wenn wir uns zu sorgen beginnen, was die nächste Zukunft uns wohl so bringen wird. Das ist eine völlig normale Reaktion.

Aber sie ist gefährlich. Es ist der erste Schritt, der in einen Teufelskreis aus mangelndem Selbstvertrauen und Konjunkturpessimismus führt. Tappen wir in diese emotionale Falle, provozieren wir eine sich unvermeidlich selbst erfüllende Prophezeiung.

Deshalb – wenn wir wirklich am Rande einer Abwärtsspirale stehen, dann hinterfragen Sie diese jetzt! Unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft haben schon Ähnliches durchgestanden. Ich habe Kunden, die die große Depression und zwei Weltkriege überlebt haben. Das sind großartige Unternehmen!

Das wichtigste Geschäft ist jenes, das sich in unseren Köpfen abspielt. Konzentrieren wir uns voll und ganz darauf, wie wir uns, unser Unternehmen und unsere Gedanken verändern können, um die kommenden Herausforderungen in einen großen Erfolg zu verwandeln.

Dies ist einfach nur ein weiterer Gipfel, der bezwungen, eine neue Herausforderung, die angenommen werden muss. Apropos „Gipfel“. An dieser Stelle möchte ich gerne noch an unser gemeinsames Partner- und Kunden-Meeting „Gipfelstürmer“ im November erinnern. Die genaue Agenda werden wir in Kürze bekanntgeben.

Wir freuen uns, die kommenden Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam anzugehen!

Nilgün Aygen

Mit herzlichem Gruß und den besten Wünschen für Ihren Führungs-Erfolg und Ihre Leistungs-Freude

Ihre Nilgün Aygen

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Save the Date!

Profiles International Summit - 23. November 2023

„Was lange währt, wird endlich gut.“ Was lässt sich zu diesem Satz nicht alles sagen! Zunächst einmal: Es handelt sich um ein Sprichwort. Dieser Satz beschreibt die Erfahrung, dass sich nach langem und beharrlichem Bemühen – am Ende - auch ein gutes Ergebnis einstellt.

Aus diesem Grund nehmen auch wir einen neuen Anlauf für unser gemeinsames Partner- und Kunden-Meeting. Schon heute möchten wir Sie recht herzlich zu unserem Profiles-Jahresendmeeting im November einladen. Eine gute Gelegenheit, untereinander Erfahrungen, Ideen und Anregungen auszutauschen.

Außerdem möchten wir Ihnen schon heute unseren Gast Walter Laserer ankündigen. Walter Laserer bestieg als erster Österreicher die sieben höchsten Gipfel aller Kontinente und hatte bei jedem Gipfel einen Gast dabei. Mit Mut, Energie und Dynamik ist er seit 1983 hauptberuflich als Berg- und Skiführer weltweit tätig und hat sich auch durch herbe Rückschläge nicht aus der Bahn werfen lassen. In seinem Vortrag wird er uns beeindruckende Bilder seiner Expeditionen zeigen, und auch über die Rolle eines verantwortungsvollen Bergführers als Führungskraft berichten.

Aber natürlich haben wir auch noch weitere spannende Themen und interessante Kundenpräsentationen. Zudem werden wir ein neues „Development-Center“ vorstellen.

Sichern Sie sich schon heute Ihren Platz.

Termin: 23. November 2023 im Radisson Blu Hotel, Frankfurt a.M.


Weitere Informationen und Details zur Agenda schicken wir Ihnen zeitnah zu.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

 

Presse Artikel von Optic & Vision veröffentlicht im März 2023


So funktioniert Pooling und Pipelining

Egal, mit wem man spricht: Die Fachkräftekrise spürt derzeit jedes Unternehmen. In der Optik ist das eine doppelte Herausforderung:

Fehlen qualifizierte Kräfte, leiden die technische Kompetenz und der Kundenservice. Es lohnt sich deshalb, die Rekruting-Strategien der Profis kennenzulernen: Hier werden Talente bereits beobachtet, bevor man sie benötigt.