Mit herzlichem Gruß und den besten Wünschen für Ihren Führungs-Erfolg und Ihre Leistungs-Freude
Ihre Nilgün Aygen
💫 Härter arbeiten? Oder klüger arbeiten?
In einer Welt mit abnehmender Erwerbsbevölkerung haben wir zwei Möglichkeiten:
Entweder härter arbeiten oder klüger arbeiten.
🚀 Ich bin überzeugt davon, dass sich in Zeiten des Fachkräftemangels Technologien wie KI (Künstliche Intelligenz) oder Datenanalytik nicht nur eine Möglichkeit bieten, sondern eine Notwendigkeit sind, damit unsere Wirtschaft und Gesellschaft gedeihen können. Hochtechnologische Lösungen, verantwortungsbewusst gestaltet und ethisch geleitet, verbessern die menschlichen Fähigkeiten erheblich und ermöglichen es uns, unsere Zeit in kreative, innovative und sinnstiftende Unternehmungen zu investieren.
🧡 Doch es gibt etwas, was die hochentwickelte Technologie nicht ersetzen kann: Empathie, Fürsorge und menschliche Nähe.
Und genau deshalb ist unser jährliches Partner- und Kunden-Event von Bedeutung: Zum einen herausragende Persönlichkeiten wie Walter Laserer kennenzulernen und zum anderen, um uns menschlich wieder etwas näher zu kommen und unser Netzwerk auf der persönlichen Ebene zu hegen und zu pflegen.
Um sich für das Partner- & Kunden-Event-Datum vorzumerken, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Anmeldungslink.
Erfolge und Feedback im Sport und im Management
Während ich diese Zeilen schreibe, findet die EuroVolley 2023 der Frauen statt.
Teams gewinnen, Teams verlieren. Trainer werden hoch gelobt, Trainer werden gefeuert. Wie ein Trainer bewertet wird, hängt in den meisten Fällen vom Feedback der Medien ab. Fällt es gut aus, kann er meistens bleiben, fällt die Kritik hart aus, ist sein Schicksal besiegelt. Im Sport werden klare Ziele gesetzt, wird die Leistung sichtbar für alle gemessen. Im Sport wird Kritik geübt und meistens auch angenommen, besonders wenn sie fair und konstruktiv ist.
Warum also nicht auch im Management?
