Liebe Leserinnen und Leser,
und schon wieder eine Krise. Schaut man nach bei Wikipedia, so ist eine Krise im Allgemeinen ''...eine gefährliche Konfliktentwicklung, in einem natürlichen oder sozialen System, der eine massive Funktionsstörung über einen gewissen Zeitraum vorausging und die eher kürzer als länger andauert...".
Aha, also "eher kürzer als länger andauert".
Das macht doch Hoffnung.
Wir meinen, dass gerade jetzt die Zeit gekommen ist, in der wir eben einfach einige Parameter verändern, uns selbst den geänderten Umständen anpassen und als gutes Vorbild engagiert die Ärmel hochkrempeln.
Ein Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen, ist eine echte Herausforderung geworden. Der technologische Fortschritt und das remote Arbeiten sind nur einige Punkte, die es zu meistern gilt. Es gibt viele Vorteile, Mitarbeiter von Zuhause arbeiten zu lassen. Allerdings gibt es erste Beobachtungen, die darlegen, dass die individuelle Produktivität des Einzelnen eher etwas nachlässt.
Inzwischen gibt es viele Studien die belegen, dass engagierte Mitarbeiter deutlich mehr leisten als weniger stark engagierte Mitarbeiter. Und das egal in welcher Situation und an welchem Ort sie sich gerade befinden. Deswegen haben wir uns in dieser Umfrage verstärkt mit dem Thema Mitarbeiter-Engagement beschäftigt.
Jeder Mensch reagiert unterschiedlich auf neue Herausforderungen. Der römische Philosoph Seneca hat dazu gesagt „Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer".
Die StrategieTage mit ihrer großen Anzahl an HR-Verantwortlichen, sind dazu prädestiniert die fachliche Meinung derer einzuholen, die sich damit auskennen. Unser besonderer Dank gilt den zahlreichen Teilnehmern der Umfrage.
Die aufschlussreichen Erkenntnisse, konnten wir nur durch ihre Mitwirkung gewinnen. Die vollständige Studie, ist ab sofort verfügbar. Um alle Ergebnisse einsehen zu können, melden Sie sich bitte an.
Eine interessante Lektüre und weiterhin viel Erfolg wünschen.
