Unser neues E-Book ist da!
’Job-FIT: Die Macht der richtigen Person'


DEN UNTERNEHMENSERFOLG DURCH PASSENDEN JOB-FIT STEIGERN.

Wir freuen uns, wenn wir mit dem aktuellen E-Book den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können. 

Unser neues E-Book ist da!
’PXT technisches Handbuch'


Wir freuen uns außerordentlich, daß im Juli das aktuelle ProfileXT-Handbuch veröffentlicht. Die deutsche Version haben wir für unsere Partner komplett überarbeitet! Wie gewohnt, stehen Ihnen die weiteren Handbücher selbstverständlich auf unserer Partner-Webseite zum Download zur Verfügung.

Unser neues E-Book ist da!
'Schließen Sie die Lücke
im Mitarbeiter-Engagement'

DEN UNTERNEHMENS-ERFOLG DURCH GRÖßERES MITARBEITER-ENGAGEMENT STEIGERN.

Wir freuen uns, wenn wir mit dem aktuellen E-Book den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können. 

DIE WICHTIGSTE AUFGABE VON FÜHRUNGSKRÄFTEN IST, DAS ENGAGEMENT IHRER MITARBEITER ZU ERHÖHEN

Liebe Leserinnen und Leser,

und schon wieder eine Krise. Schaut man nach bei Wikipedia, so ist eine Krise im Allgemeinen ''...eine gefährliche Konfliktentwicklung, in einem natürlichen oder sozialen System, der eine massive Funktionsstörung über einen gewissen Zeitraum vorausging und die eher kürzer als länger andauert...".

Aha, also "eher kürzer als länger andauert".

Das macht doch Hoffnung.

Wir meinen, dass gerade jetzt die Zeit gekommen ist, in der wir eben einfach einige Parameter verändern, uns selbst den geänderten Umständen anpassen und als gutes Vorbild engagiert die Ärmel hochkrempeln.

Ein Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen, ist eine echte Herausforderung geworden. Der technologische Fortschritt und das remote Arbeiten sind nur einige Punkte, die es zu meistern gilt. Es gibt viele Vorteile, Mitarbeiter von Zuhause arbeiten zu lassen. Allerdings gibt es erste Beobachtungen, die darlegen, dass die individuelle Produktivität des Einzelnen eher etwas nachlässt.

Inzwischen gibt es viele Studien die belegen, dass engagierte Mitarbeiter deutlich mehr leisten als weniger stark engagierte Mitarbeiter. Und das egal in welcher Situation und an welchem Ort sie sich gerade befinden. Deswegen haben wir uns in dieser Umfrage verstärkt mit dem Thema Mitarbeiter-Engagement beschäftigt.

Jeder Mensch reagiert unterschiedlich auf neue Herausforderungen. Der römische Philosoph Seneca hat dazu gesagt „Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer".

Die StrategieTage mit ihrer großen Anzahl an HR-Verantwortlichen, sind dazu prädestiniert die fachliche Meinung derer einzuholen, die sich damit auskennen. Unser besonderer Dank gilt den zahlreichen Teilnehmern der Umfrage.

Die aufschlussreichen Erkenntnisse, konnten wir nur durch ihre Mitwirkung gewinnen. Die vollständige Studie, ist ab sofort verfügbar. Um alle Ergebnisse einsehen zu können, melden Sie sich bitte an.  

Eine interessante Lektüre und weiterhin viel Erfolg wünschen.

Unsere neue Studie ist da!
Führungskräfteentwicklung

Jetzt herunterladen

DIE FÖRDERUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN IST DIE WICHTIGSTE AUFGABE DER PERSONALENTWICKLUNG

Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels kommt dem Bereich Führungskräfteentwicklung eine immer größere Bedeutung zu. Um die Weiterentwicklung von Führungskräften zu verwirklichen, sind verschiedene Maßnahmen notwendig.

Einige Ergebnisse der Studie „Führungskräfteentwicklung“ im Überblick:

• Führungskräfteentwicklung nimmt für Unternehmen eine immer größere Rolle ein
• Führungskräfte werden zunehmend zielorientiert weiterentwickelt
• Unternehmen legen mehr Wert auf die Entwicklung von Soft-Skills als auf Hard-Skills

Die vollständige Studie, ist ab sofort verfügbar. Um alle Ergebnisse einsehen zu können, melden Sie sich bitte an.

Studie: Recruiting Trends

Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen ist eine echte Herausforderung. Der technologische Fortschritt in der Arbeitswelt ist groß, der Wettbewerb stärker geworden. Darüber hinaus haben sich die Erwartungen der Markt-Akteure geändert.  

Wir freuen uns, wenn wir mit der aktuellen Umfrage den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können. 

Unser neues E-Book ist da!
Talent Relationship Management E-Book

DAMIT IHR UNTERNEHMEN AUCH IN ZUKUNFT IN DER CHAMPIONS LEAGUE SPIELT.

Wir freuen uns, wenn wir mit dem aktuellen E-Book von unserem Schwester-Unternehmen 'ValYouBel' den Diskussionsprozess zu diesem äußerst wichtigen Thema bereichern können.